5月12日，嘉兴市发布了《关于更高质量建设人才生态最优市的若干意见》(以下简称《意见》)，也就是“2.0版人才新政”。

中国经济时报记者在新闻发布会上获悉，这是继2017年之后，嘉兴市委、市政府出台的又一重大人才政策，也是嘉兴到目前为止，含金量最高、支持力度最大、针对性最强的人才政策。

人才新政是主动作为

嘉兴市委组织部副部长陈千颂在新闻发布会上表示，此次新政的核心是对人才发展规律的再认识，对人才引领发展战略的再深化，对人才服务理念的再创新以及对人才政策兑现方式的再改造。

当人才成为“紧俏”资源，各地纷纷把抓人才作为构筑战略优势、实现战略目标的第一选择和最优路径，出台人才新政是形势所需，更是嘉兴的主动所为。

据了解，自2017年1月嘉兴市委、市政府出台《关于打造最优人才生态促进人才优先发展的若干意见》以来，嘉兴高层次人才引育工作成效明显。各项数据均居浙江省前列。

记者在新闻发布会上获悉，长三角一体化发展上升为国家战略后，嘉兴市委、市政府就提出要把嘉兴建设成为长三角核心区枢纽型中心城市、杭州湾北岸的璀璨明珠、国际化品质的江南水乡文化名城、面向未来的创新活力新城。此次出台的“人才新政”，正是人才工作主动响应新的城市发展定位的重大举措。

五个“首次”开启全新境界

嘉兴“2.0版人才新政”围绕更高质量建设人才生态最优市，以更高站位推动人才优先发展、更高水平实施人才集聚行动、更高层次参与全球人才竞争、更高规格打造人才发展平台、更高效率服务人才创业创新等“五个更高”，提出了18条具体意见，从而开启了嘉兴人才引领发展的全新境界。

据陈千颂介绍，“新政”体现了五大特点：一是以更加清晰的导向抢抓重大机遇，首次将服务国家战略、浙江省大局写入人才政策，聚焦全面融入长三角一体化发展首位战略，提出要立足全省、服务长三角；二是以更加前沿的视野优化工作布局，首次提出要打造人才工作标志性工程；三是以更加有力的政策支撑人才集聚。首次建立起从200万元到1亿元，上不封顶的全项目和全过程支持链条；四是以更加完备的体系扩大覆盖领域，首次提出启动实施本土高层次人才特殊支持计划，实现引进人才与培育人才支持全覆盖；五是以更加高效的服务回应人才关切，首次明确人才政策要痛痛快快兑现，及时协调解决人才安居、子女就学、医疗保障等“关键小事”，努力让人才干得顺心、住得安心、过得舒心。

嘉兴人才净流入率进入全国十强

5月13日上午，第六届嘉兴国际人才交流与合作大会在嘉兴开幕，来自全球14个国家和地区的590名海内外高层次人才，26家海内外引才机构和7家国内知名高校校友会负责人等共计1000多名海内外嘉宾参加了此次盛会。

当天的开幕式上，嘉兴还将发布“创新嘉兴·精英引领计划”3.0版和第三届“红船杯”嘉兴全球创新创业大赛，进一步打响嘉兴人才品牌。

正如嘉兴市委书记张兵在第六届嘉兴国际人才交流与合作大会致辞中所说，今天的嘉兴，正沐浴在长三角一体化发展的浩荡东风里，正挺立在科技创新的奔涌大潮中，比以往任何时候都更加渴求人才，也比以往任何时候都更有条件成就人才。热忱期待、真诚欢迎广大高层次人才关注嘉兴、选择嘉兴、圆梦嘉兴，在积极投身长三角一体化发展国家战略中施展人生抱负，在共同参与中华民族伟大复兴中创造事业辉煌。

记者从此次大会上还了解到，近年来，嘉兴牢固树立“人才强则创新强、人才兴则发展兴”的理念，出台了嘉兴史上力度最大的“人才新政”，构建服务最优的“人才生态”，打造活力最足的“人才强市”，嘉兴人才净流入率进入全国十强。目前，引进诺贝尔奖得主、图灵奖得主等顶尖人才团队4个，签约合作海内外院士114名，引育“国千”专家273名、“省千”专家196名、省领军型创新创业团队9个。嘉兴正日益成为全球高层次人才争相汇聚的创业乐园、圆梦之城。

（文章来源：中国经济时报）